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Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

Als Maschinen- und Anlagenführer liegt es in Deiner Verantwortung unsere hochwertigen Schokoladenprodukte nach festgelegten Produkt- und Qualitätsanforderungen herzustellen.

In unserem Werk in Berlin produzieren wir auf elf Produktionslinien mehr als 25.000 Tonnen Schokoladen-Snacks, -Tafeln und -Riegel pro Jahr. Du bereitest die Versorgung der Produktionslinien mit Rohstoffen vor und sorgst dafür, dass diese gemäß unseren Rezepturvorgaben korrekt in die Produktionsanlagen gelangen, bevor sie dort mit dem von Dir gesteuerten modernen Maschinenpark weiterverarbeitet werden. Du überwachst den Produktionsprozess, erkennst Abweichungen und nimmst gegebenenfalls Anpassungen vor. Darüber hinaus bringst Du proaktiv Verbesserungsvorschläge ein und arbeitest gemeinsam mit unseren Technikern*innen an Verbesserungsprojekten. Unsere Prozesse sind hochgradig automatisiert. Es ist uns daher sehr wichtig, dass Du Dich für automatisierte Prozesse interessierst um schon nach kurzer Zeit Störungen im Produktionsprozess erkennen zu können und diese eigenständig oder im Team beseitigen kannst.

Deine Aufgaben als Maschinen- und Anlagenführer:

  • Bedienung, Überwachung und Steuerung unserer Produktionsanlagen
  • Rohstoff- und Verpackungsversorgung der Produktionsanlagen
  • Unterstützung bei Wartungen, Produktionsversuchen und Störungsbeseitigung

Das bringst Du als Maschinen- und Anlagenführer mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung im Berufsbild oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung
  • Ausgeprägter Teamgeist, Hands-on-Mentalität und Flexibilität
  • Hohe Motivation, Erfolgsorientierung, Stressresistenz und Spaß an Herausforderungen
  • Handwerkliches Geschick und Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen sind von Vorteil
  • Bereitschaft zur Schicht-, Wochenend- und Sonderschichtarbeit

Als Maschinen- und Anlagenführer bieten wir Dir:

Wenn Du Dich entscheidest Teil unseres Teams zu werden, führen wir Dich in unsere Welt der Schokolade ein. Du arbeitest direkt mit Deinen neuen Kollegen zusammen und lernst schnell unser Produktportfolio, die Produktionsanlagen und -prozesse und unsere Systeme kennen.

  • Vollzeitbeschäftigung gemäß Betriebsvereinbarung
  • Marktgerechte, tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag der Süßwarenindustrie
  • Zusätzliche Sonderzahlungen (Weihnachts-/Urlaubsgeld)
  • 30 Tage Urlaub
  • Arbeitgeberfinanzierte Rente
  • Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten

In unserem Werk in Berlin verarbeiten wir täglich 45 Tonnen Kakaobohnen zu Kakaomasse, aus der wir in unserer Schokoladenproduktion leckere Schokoladensnacks, Tafeln und Riegel herstellen. Möchtest Du eine wesentliche Rolle in unserem Produktionsprozess übernehmen und zur Herstellung von schmackhaften und qualitativ hochwertigen Schokoladenprodukten beitragen? Sende direkt Dein Anschreiben und Deinen Lebenslauf!

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Bitte sende uns Deinen Lebenslauf und Dein Bewerbungsschreiben unter Angabe Deines frühestmöglichen potenziellen Starttermins, indem Du auf den unten stehenden Button klickst.

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Über Baronie

Baronie ist ein europäisches Süßwaren- und Lebensmittelunternehmen mit Standorten und Produktionsstätten in Belgien, der Elfenbeinküste, Frankreich, Deutschland, Polen, Großbritannien, der Schweiz und den Niederlanden. Unsere internationale Gruppe beschäftigt rund 4.700 Mitarbeiter, die jeden Tag daran arbeiten, die qualitativ hochwertigsten Eigenmarken-Süßwaren und Eiscremeprodukte für eine Vielzahl nationaler und internationaler Einzelhändler herzustellen. Neben der Herstellung von Eigenmarkenprodukten produzieren wir auch unsere eigenen, landesweit bekannten Marken. Darüber hinaus sind wir Co-Produzenten für weltweit bekannte Marken und sind auch auf die B2B-Schokoladenproduktion und -lieferung spezialisiert.

Baronie akzeptiert keine unaufgeforderte Hilfe von Vermittlern oder anderen Dritten in Bezug auf diese Stelle. Ein eingereichter Lebenslauf – in welcher Art oder Form auch immer – über Dritte ohne die Zustimmung unseres Personalleiters gilt als öffentliche Information und ist im Falle einer Einstellung des Bewerbers nicht vergütungsberechtigt.